关于休产假的时间是多长？有工资吗？

• 你好！国家规定，产假期间需发基本工资，且不得低于当地的最低工资标准。生育保险及生育津贴具体情况根据当地规定以及公司规定执行，其中生育津贴生育是以女职工以本人当年（或上月）生育保险个人缴费月工资基数除以30天，作为一天应计发的生育津贴，按对应享有的天数计发。
  
  

  涵映 发布于2016-09-06

• 为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定，《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
  
  

  安妮宝贝1020 发布于2016-09-06

• 国家劳动法第七章《关于女职工与未成年工特殊保护》的规定。劳动法中明文规定，怀孕女工依法享有不低于90天的产假，且单位不得以“旷工、休假时间太长”等理由，开除、辞退正在休产假的女职工。你当然可以休产假啦。
  
  

  沫沫的心格格 发布于2016-09-06