我工作上一直很努力，上级布置的任务都能很快很好地完成，但是一直得不到提升。好苦恼，是不是这里面也有什么职场潜规则？
用户名：爸爸是军人 时间：2016-09-06被采纳回答
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如果你很能干，说明你胜任这个位置，甚至没有人比你还胜任，既然如此，上司怎么舍得让你离开呢？如果你和另外一个同事一样能干，现在提拔你而没有提拔他，是不是会引起对方心理不平衡，从而怠工影响单位整体业绩？所以，领导有时在决定是否提拔下属的时候，考虑的不只是干得好不好，能不能干。对于单位而言，团体的优秀，才是真正的优秀。
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如果你很能干，说明你胜任这个位置，甚至没有人比你还胜任，既然如此，上司怎么舍得让你离开呢？如果你和另外一个同事一样能干，现在提拔你而没有提拔他，是不是会引起对方心理不平衡，从而怠工影响单位整体业绩？所以，领导有时在决定是否提拔下属的时候，考虑的不只是干得好不好，能不能干。对于单位而言，团体的优秀，才是真正的优秀。
言谈中的爱 发布于2016-09-06
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