实用职场心理学有哪些方面？

实用职场心理学有哪些方面？还请有经验的人指教一下

• 无论什么情况下，我指责一个人，他永远是强调客观。其实这点才是学生最典型的特征。这说明他太容易受到其他事物的影响，并受它们决定。这是需要改变的。
  
  

  花米囡妈咪 发布于2016-09-06

• 品格是处理好人际关系的基础，也是确保人际关系质量的关键。除此之外，人际交往的技巧也是尤为重要的。有些人做好事会让人感激一辈子，而有些人帮了别人却可能费力不讨好。
  
  

  宝宝要踢球 发布于2016-09-06

• 不要对自己说“我是大学生”不要把这个作为犯错误自我安慰的借口，不要忘记搞清楚，公司究竟给自己的待遇是多少，老练些，这不是在做志愿者。
  
  

  皮皮长大啰 发布于2016-09-06

• 要自己不断学习提升自己，我们把参加培训和达到效果很幼稚的画上了等号。永远不要期望单靠听课就能成。把更多的心思 ,放在观察和思考自己的需要上，找到问题的所在再通过观察和实践得到的答案才是真正的知识。
  
  

  Anmy兔 发布于2016-09-06

• 职场中千万不要推卸责任，推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。其实现在很多人面对工作也是这样，当上级责问的时候，很条件反射的就做出了推卸动作，然而这样的动作，接下来往往是无力的辩解，以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很难沟通，并且很不真实。
  
  

  041邦德宝贝 发布于2016-09-06