职场交际心理学指的是什么?最近对这个颇感兴趣,还请有经验人士不吝赐教。

关注同一小组中的每一个人, 多给别人鼓励和表扬,尽量避免批评、指责和抱怨,不要逼别人认错。但却要学会自己认错。
关注同一小组中的每一个人, 多给别人鼓励和表扬,尽量避免批评、指责和抱怨,不要逼别人认错。但却要学会自己认错。
绝对不要忘记任何愚人都可以反对别人,而只有智者和伟人才会赞同尤其当对方犯错误时!学会赞同和认可,当你赞同别人时,请说出来。
如果我们不赞同别人,尽可能的不要告诉他们,除非万不得已。要学会倾听。不要说得太多,想办法让别人多说。
当你犯错时,要勇于承认,但别人犯错时就不要得理不饶人,要宽容别人的错误,避免与人争论,正确处理冲突和别人的冲突。
学会聆听他们,赞许和恭维他们,尽可能经常地使用他们的姓名和照片,在回答他们之前,请稍加停顿,留下一些缓冲,学会多使用这些词“您”和“您的”,肯定那些等待见你的人们,因为他们本可以不这样做。