产期休假是怎样算的？真的有吗？

?各位好，我就职于一家私营企业，入职1年零8个月，公司规定入职满2年，女职工生育可享有3个月带薪产假期。我现在的情况是入职不满2年，按照公司的规定，可以享用3个月的产假，但是期间没有工资，并自行交纳这3个月的保险。请问各位，公司这种规定合理吗？如不合理，我应该如何维护自己的权益？ 问题补充：我对不享用3个月带薪产期没有异议， 但这期间公司是不是应该给我交纳保险？而不是我自己交。 ? ? ? ? ?

• 98天，可以在预产期提前半个月开始休假
  
  

  有沵狠知哫 发布于2016-09-06

• 一般是产前半个月可以开始休假，得有医生证明才行。
  
  

  amily101008 发布于2016-09-06

• 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天，难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天；并规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同，对怀孕期、产期、哺乳期女职工的劳动强度、劳动时间、产检等事项都做出了相应规范。二胎生育政策如果属于计划内生育，可以享受生育保险待遇，如果没有生育指标，也就是不符生育政策的生育，不能享受产假待遇。
  
  

  晨晨晨晨1234 发布于2016-09-06