晚婚晚育产假到底是多久？

晚婚晚育的具体年龄标准是几岁呢？有个朋友说产假都应该是半年，但是我们公司只有3个月，朋友说可以去告公司，会得到理赔，是真的么？ 问题补充：我是河南省的呢，每个省份应该都执行法规吧

• 男年满25周岁，女年满23周岁的初婚为晚婚。晚婚晚育的增加产假情况，新劳动合同法没有具体规定。具体实施情况各地不一，一般是0—30天不等(注：有些地方没有晚婚晚育产假)，建议参照当地计划生育条例。各地方规定有所不同，大多数规定如下： 1、晚育妈妈可额外拥有15天假期，新爸爸则可拥有3天假期。 2、晚育妈妈额外享受的15天假期必须在规定的产假后连续使用，而新爸爸则必须在妻子产假期间享受应有的3天假期。 3、该假期不影响其基本工资与奖金的发放。 4、各地规定有所差异，有些地方的晚育产假有30天，河北等地给予男方的晚育护理假则为10天。
  
  

  芯嗳宝宝 发布于2016-09-06

• 一般来说，产假应该是90天，晚婚晚育加15天，剖腹产加15天，如果男方的晚婚晚育假可以调配给女方，那么再加15天~~除了男方的晚婚晚育假，其余不需要假条~~ 祝亲一切顺利啦~~
  
  

  三宝有个好妈妈 发布于2016-09-06

• 你好！根据《人口与计划生育条例》规定，男二十五周岁、女二十三周岁以上的公民，依法登记初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。法律规定产假最少98天，最长178天，其中基本产假98天，剖腹产或难产增加30天，符合规定的晚育增加15天。
  
  

  carol2003 发布于2016-09-06