产假期间的工资是怎么计算的？

?我在一家私企上班，公司给交的社保，现在我怀孕5个月了，公司出了一个规定，说是怀孕的女职工在三个月产假期间一分钱没有，但是公司给交社保（个人部分员工自负）。然后等生完孩子去社保报生育险，拿到的生育津贴到时候会补给我，不知道这样做算什么，合法不合法

• 产假期间工资的计算，和具体的公司有关系，有得全额发放，有的发放基本工资，有的单位还发放分娩补助，这和具体单位，具体的规定有关系的，并不是千篇一律的。
  
  

  暧果果 发布于2016-09-06

• 产假期间工资要照发的，社保也要交的。
  
  

  惊天动地泣鬼神 发布于2016-09-06

• 你好！国家规定，产假期间需发基本工资，且不得低于当地的最低工资标准。生育保险及生育津贴具体情况根据当地规定以及公司规定执行，其中生育津贴生育是以女职工以本人当年（或上月）生育保险个人缴费月工资基数除以30天，作为一天应计发的生育津贴，按对应享有的天数计发。
  
  

  萱妈妈2 发布于2016-09-06