产假工资应该怎么算呢？

? ?? ? 昨晚看了晚报，说按照政策规定，产假期间，不能只发基本工资，要按照平时的工资所得的平均值来发。今天我专门研究了一下我们公司的文件，只是基本工资全发，而绩效考核就只发60％。太可恶了。 ? ?? ? 可是作为弱者的我们，如果还想在公司继续混，就没有办法去争取政策的内容了。 ? ?? ???各位妈妈的公司都是怎样的呢？

• 孕产妇工资的问题，应该遵循自己的所在单位，规定并不是完全统一的，有得全额发放工资，有的只发放基本工资，比较好的单位，还会发放一定的分娩补助的。
  
  

  jiji19850401 发布于2016-09-06

• 产假期间工资的计算，和具体的公司有关系，有得全额发放，有的发放基本工资，有的单位还发放分娩补助，这和具体单位，具体的规定有关系的，并不是千篇一律的。
  
  

  多多20111102 发布于2016-09-06

• 你好！国家规定，产假期间需发基本工资，且不得低于当地的最低工资标准。生育保险及生育津贴具体情况根据当地规定以及公司规定执行，其中生育津贴生育是以女职工以本人当年（或上月）生育保险个人缴费月工资基数除以30天，作为一天应计发的生育津贴，按对应享有的天数计发。
  
  

  有点郁闷 发布于2016-09-06