带孩子上班这种做法，是促进代际沟通与理解的有效途径，远远胜过爸爸妈妈的唠叨教育，有可能成为两代人相互学习共同成长的良好契机。孩子在跟爸爸妈妈上班的时候，可以让孩子看到爸爸妈妈是怎样工作的，是言传身教的好时机，在无形中爸爸妈妈就已经起到了榜样的作用，还能增加亲子间的情感呢。

   孩子跟随爸爸妈妈上班中，渐渐有未来职业方向。工作中的爸爸妈妈对孩子来说，直接经验对于他们一生的发展具有不可替代的意义。宝宝在整个成长过程中有不断增长的的自我意识和职业意识，有助于认清自己的潜能特点和未来的发展道路，从而激发他们的人生理想和职业选择，改变当下的生活状态和学习追求。

   从企业的角度来说，较开明的公司老板会比较关注员工的身心发展，允许带孩子上班已经成为了企业文化的一部分。若一个人生活得有幸福感，那么他工作就会有动力，而企业才能最终获得效益。所以也会有越来越多的企业开设专门的育婴服务室，为生育期的女职工提供方便。不少单位幼儿园就为企业留住人才，从实际为员工着想的措施。相信通过这些措施，带孩子上班日也会在中国开展起来。

   也有爸爸妈妈担心，带孩子上班会影响工作。其实，这份担心是可以理解的，爸爸妈妈们的困难也需要社会各方给予支持。

   带孩子上班这种方式目前在国外比较流行，在国内也有实现的可能性，只是要注意把握好尺度，以尽量不影响其他人的正常工作为前提。社会和单位、个人可以集思广益，想到最合适的办法。

   因此，爸爸妈妈可尝试带孩子上一天班吧，孩子与父母将会获益良多。一年也就给你这么一天，不仅不会会影响爸爸妈妈工作，反而很有人情味。